Publication dans les Echos le 15 avril 2021, à retrouver ici

Transformer l’entreprise face aux crises écologiques et sociales : les salariés s’engagent

"Il suffit de 10 % des collaborateurs pour changer toute l’entreprise”, selon la Harvard Business Review. Face aux urgences climatiques, environnementales et sociales, les entreprises doivent profondément se transformer. Pour cela, elles peuvent et doivent compter sur leurs salariés.

Partout en France, nombreux s’engagent déjà dans des collectifs internes pour faire bouger les lignes. Ils s’appellent Émergence, GoGreen, Green Force,... Nous sommes de ceux-ci et nous sommes donnés pour mission de changer nos entreprises de l'intérieur.

Issus d’entreprises de tailles, de secteurs et de zones géographiques différents, constitués d’une poignée de salariés ou de plusieurs centaines, plus ou moins proches de nos directions, nos collectifs agissent partout où ils le peuvent pour accélérer la transition vers des modèles responsables. Nous avons déjà lancé des centaines d’initiatives : sensibilisation de nos pairs via des Fresques du Climat, élaboration de nouveaux produits ou services plus durables, mécénat de compétence, discussions stratégiques avec nos directions, mise en place de politique d’achats responsables, projets d’éco-mobilité, ... Parfois modeste, parfois entraînant des changements structurels, notre action vise à placer systématiquement ces sujets au coeur de nos entreprises.

Face aux défis sans précédent auxquels nous faisons face, repenser et transformer nos modèles économiques est une nécessité. Nos entreprises sont une partie du problème : dérèglement du climat et des écosystèmes, accroissement des inégalités, perte de sens... Nous pensons qu’elles sont aussi une partie de la solution : par l’impact de leurs produits et services, et leur capacité unique à focaliser ressources humaines et économiques dans un objectif donné. Les changements et les initiatives se multiplient : tant mieux ! Mais ces évolutions, bien que nécessaires, sont encore insuffisantes, et nous n’avons plus le temps d’attendre.

Notre message se veut exigeant et ambitieux tout en étant positif et constructif : l’entreprise doit profondément se transformer et nous sommes prêts à l’y aider. Ensemble, nous portons trois convictions. Premièrement, les entreprises doivent faire de la prise en compte des défis écologiques et sociaux leur priorité. Deuxièmement, les entreprises doivent impliquer et mobiliser toutes leurs parties prenantes et notamment leurs salariés dans cet effort. Troisièmement, les organisations qui réussiront ces transitions seront demain les plus impactantes et aussi les plus attractives pour les consommateurs, investisseurs et futurs salariés.

Nous avons conscience que l’équation est complexe et les injonctions contradictoires pour les entreprises. Comment inclure les impacts sur le climat et la biodiversité à la performance des entreprises à court, moyen et long terme ? Sur quelles activités renforcer les investissements et lesquelles abandonner ? Quels modes de décision adopter pour inclure l’ensemble des parties prenantes ? Ceci n’est pas un énième cri d’alerte, mais une invitation à travailler ensemble à ce beau projet.

Nous avons le pouvoir de faire changer les choses.

À celles et ceux qui s’engagent déjà, dans des collectifs ou individuellement : nous sommes en train de faire bouger les lignes. Continuons à proposer des solutions concrètes, à essayer d’aller plus loin, à renforcer notre expertise, à cultiver notre esprit critique.

À celles et ceux qui ressentent le désir de s’impliquer, mais ne savent pas par où commencer : lancez-vous ! Créez un groupe de travail, proposez des actions à votre manager, lancez une première initiative dans votre entreprise.
Aux dirigeantes et dirigeants d’entreprise, décideuses et décideurs : nous comptons sur vous et vous pouvez compter sur nous ! Nous sommes chaque jour plus nombreux à souhaiter un monde durable et nous avons l’intime conviction qu’ensemble, nous pouvons le construire. Soyez ambitieux, et appuyez-vous sur les collectifs pour accélérer la transition de vos entreprises, de nos entreprises.

Quant à nous, nous souhaitons continuer dans cette voie de l’action pour faire émerger les modèles de demain. Nous voulons continuer nos actions dans les collectifs, et rassembler salariés, décideurs et groupes engagés, pour mener des projets communs et renforcer notre expertise. Chaque demi-degré compte, chaque action compte. L’ampleur de la tâche qui nous attend collectivement est immense. Mais c’est l’aventure que nous souhaitons pour demain et les années qui viennent : car nous pensons qu’inventer et faire demain est la seule voie et qu’elle est positive et porteuse de sens. 

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LES COLLECTIFS

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